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兼职主任工作条例（试行）
根据威廉希尔亚洲
建设和教学组织工作需要，我院在校内聘请4名专业兼职系主任和1名英语教学中心兼职主任。为加强兼职主任管理，特制定如下工作职责与管理办法。
（一）威廉希尔亚洲
专业兼职系主任工作职责
兼职系主任在专业威廉希尔亚洲
与威廉希尔亚洲
主管院长领导下，协调两院教师及教学，协同底特律威廉希尔亚洲
教学办，负责底特律威廉希尔亚洲
专业课程教学运行管理工作，具体包括：
1.工作原则。落实中方教师人选时确保与两个威廉希尔亚洲
协调沟通。
2.具体工作：
（1）负责制订本专业人才培养方案，并组织实施。
（2）负责组织制订并审核各专业课程教学大纲，并组织实施。
（3）负责审定专业教材、讲义、实验指导书等教学资料。
（4）负责威廉希尔亚洲
专业课程期中检查。
（5）主持专业课程考试，包括试卷审核、阅卷、试卷整理规范。
（6）负责专业课程教学质量评估。
（7）负责组织各专业教学研讨等经验交流活动。
（8）负责协助威廉希尔亚洲
落实学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设等工作。
（9）落实与威廉希尔亚洲
专业教学相关的其他工作。
（二）威廉希尔亚洲
英语教学中心兼职主任工作职责
兼职主任在外国语威廉希尔亚洲
与威廉希尔亚洲
主管院长领导下，协调两院英语教师及英语教学，协同底特律威廉希尔亚洲
教学办，负责底特律威廉希尔亚洲
英语教学运行管理工作，具体包括：
1. 工作原则。落实中方英语教师确保与两个威廉希尔亚洲
协调沟通。
2. 招生前工作
（1）制定年度与学期英语教学计划。
（2）主持英语课程教学大纲编写与审核。
（3）审定选用英语教材、讲义、参考书等教学资料。
3. 招生后日常工作
（1）协调落实各学期中、外英语教师教学工作。
（2）负责威廉希尔亚洲
英语课程期中检查。
（3）主持英语课程考试。包括试卷审核、阅卷、试卷整理规范。
（4）负责英语课程教学质量评估。
（5）负责组织各专业教学研讨等经验交流活动。
（6）负责协助威廉希尔亚洲
落实英语学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设等工作。
（7）负责英语课程教学大纲的修订工作。
（8）与威廉希尔亚洲
英语教学相关的其他任务。
（三）威廉希尔亚洲
兼职主任管理及工作量计算暂行办法
为了鼓励威廉希尔亚洲
兼职专业主任和兼职英语中心主任（统称兼职主任）积极参与威廉希尔亚洲
日常管理、建设和发展工作，规范兼职主任报酬管理，特制订本暂行办法。
1.本办法适用范围
本暂行管理办法所指兼职主任包括威廉希尔亚洲
四个专业兼职系主任和英语教学中心兼职主任及其他兼职主任。
2.兼职主任管理
（1）兼职主任聘期为3年，试用期1年，每年年终进行考核，合格者进入下一年度工作。
（2）兼职主任应按照威廉希尔亚洲
制定的兼职主任工作职责认真履职，服从威廉希尔亚洲
统一安排，接受威廉希尔亚洲
管理和监督。
（3）兼职主任工作津贴年末随年终绩效统一发放，考核合格者方可全额发放，否则将视其具体工作情况进行折减。
3.兼职主任工作量折算标准
（1）兼职主任工作量年终由底特律威廉希尔亚洲
教学办统一统计，统计后的工作量经教学办主任和教威廉希尔亚洲
长审核、兼职主任核实确认无误后，按照威廉希尔亚洲
制定的工作量折算方法，由工作小时按照16:40的比例折算为教学学时，提交威廉希尔亚洲
党政联席会议通过，经公示无异议后，按照学校教学学时报酬标准核算，随年终绩效统一发放。
（2）原则上，兼职主任工作量原则上不低于80学时、不高于300学时。
4.其它
此办法经威廉希尔亚洲
党政联席会讨论通过，从下发之日起执行，由院长负责解释。
